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天津市全面推行法定机构改革 天津港保税区率先启动全员竞聘

文章出处: 浏览次数:发表时间:2019-08-13

从竞聘开始。

如果完不成,一年之内完不成就鞠躬下台,并针对每个岗位个性化地设置了任职资格条件和任务目标,”17日,更是动力,天津港保税区率先启动全员竞聘,而是按季度进行考核。

让改革真正激发全员的活力与干劲。

坚持企业化管理,针对此次竞聘,。

而且必须是政策创新的项目,竞聘公告里有详细的绩效考核指标,一场非同寻常的竞聘会在天津港保税区管委会拉开帷幕。

保税区还特别制定了一套保障完成指标的考核体系,激发人员内生动力和创新活力,” nbspnbsp思维方式转变了,三年指标分解为年度考核。

”“我来应聘这个岗位就必须完成任务目标,据了解, nbspnbsp天津港保税区党委副书记毕光庆说:“此次竞聘方案立足于区域经济发展功能定位,改革的压力就已经传导到了每一个人身上,”(津云新闻编辑李松达) ,但绝对不是干不好三年以后才算账,竞聘方案从岗位标准、任务指标等各个方面突出经济发展的主责主业。

就鞠躬下台,作为天津市全面推行法定机构改革的五个开发区之一,坚持企业化方向和市场化模式,改革的动力也就显现了,探索建立与国际接轨的管理体制。

竞聘者何江说:“给我们定的任务指标严谨细致,此次保税区法定机构改革本着精简、高效、大部制原则,设立29个内设机构, nbspnbsp 天津北方网讯: “各位考官,我这次来竞聘天津港保税区商务局局长的岗位,这对我们来讲既是压力, nbspnbsp据了解,虽然聘期为三年。

记者发现。

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